黨委會議事規(guī)則

第一章 總則

第一條 為切實加強公司黨建，發(fā)揮公司黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使黨委工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化，保障黨的路線、方針、政策和上級黨委部署要求在公司的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及《公司章程》規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二章 議事范圍

第二條 公司黨委研究決策以下重大事項：

（一）公司貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織重要決定的重大措施。

（二）公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等方面的事項。

（三）公司意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重要事項。

（四）公司在統(tǒng)戰(zhàn)、工會和群團工作方面的重大事項。

（五）公司黨委需要向上級黨組織請示報告的重要事項，權(quán)屬企業(yè)黨組織請示報告的重要事項。

（六）公司在落實黨管干部原則和黨管人才原則方面的重大事項。

（七）公司控股、參股企業(yè)董事會、監(jiān)事會的人選和其他高級管理人員的委派工作。

（八）其他應(yīng)當由黨委研究決策的重大問題。

第三條 公司黨委研究討論以下重大事項：

（一）公司貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、國資監(jiān)管規(guī)定的重大舉措。

（二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃。

（三）公司經(jīng)營管理方針。

（四）公司資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題。

（五）公司章程的制訂和修改。

（六）公司重要改革方案、重要規(guī)章制度的制定、修改。

（七）公司的合并、分立、變更、解散以及內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，權(quán)屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷。

（八）公司中高層經(jīng)營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督。

（九）提交員工代表大會討論的涉及員工切身利益的重大事項。

（十）公司在特別重大安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治責任和社會責任方面采取的重要措施。

（十一）向上級請示、報告的重大事項。

（十二）其他應(yīng)由董事會、經(jīng)理層決策，由公司黨委會事先研究討論的重要事項。

第三章 出席和列席人員

第四條 黨委會參加人員為公司黨委成員，參加人數(shù)須達到黨委成員的三分之二以上。

第五條 黨委會由黨委書記主持，書記不能參加會議時，可委托一名副書記召集并主持。黨委成員確因特殊情況不能出席會議的，應(yīng)提前向會議召集人請示批準，其意見用書面形式表達。

第六條 列席會議的人員由召集人根據(jù)會議內(nèi)容確定，監(jiān)事會成員列席黨委會，重要議題提前3天告知監(jiān)事會。

第四章 議題確定

第七條 黨委會議題由會議召集人確定，機關(guān)各部室、各子（分）公司如有需上會研究的議題，應(yīng)填寫《黨委會議題統(tǒng)計表》并附有關(guān)材料，辦公室負責收集匯總議題內(nèi)容，并提出列席人員名單，報會議召集人審定。

第八條 提交黨委會研究決策的重要問題，黨委成員應(yīng)先行溝通。會議議題確定后，由辦公室負責通知與會人員。研究決策重要問題時，應(yīng)在確保保密的前提下，會前向黨委委員印發(fā)議題材料討論稿，并在會議結(jié)束后，由辦公室統(tǒng)一收回銷毀。

第五章 會議召開

第九條 公司黨委會原則上每月至少召開二次，必要時隨時召開。

第十條 會議需要表決時，到會黨委成員一人一票，贊成票超過應(yīng)到會委員的半數(shù)方為通過。列席人員可在會上發(fā)表意見，但不參與表決。

第十一條 黨委會議討論重大事項，黨委委員應(yīng)當發(fā)表同意、不同意、保留意見或緩議等明確意見?？陬^表決時，其他黨委委員先發(fā)表意見，黨委書記在充分聽取黨委其他委員意見后，最后發(fā)表結(jié)論性意見。

第十二條 未到會委員的書面意見不計入票數(shù)。會議討論和決定多個事項，應(yīng)當逐項表決。

第十三條 會議一般不討論臨時動議的問題，嚴禁未經(jīng)會議討論表決擅自決定。如遇重大突發(fā)性事件或緊急情況不能及時集體決策的，黨委書記可臨時處置，事后應(yīng)及時與其他委員溝通并說明情況。

第十四條 對黨委形成的決議、決定，黨委成員必須堅決執(zhí)行。個人如對決議有不同意見，可以保留，可以提請下次黨委會復(fù)議，也可以向上級黨組織反映。但在沒有做出新的決議之前，應(yīng)執(zhí)行已形成的決議。

第十五條 黨委成員在黨委會上的發(fā)言和研究討論的事項，由辦公室負責記錄，并將原始記錄存檔備查。

第十六條 黨委會研究的議題，由會議召集人決定是否出會議紀要。黨委會會議紀要由黨委書記簽發(fā)。

第十七條 會議認為另有需要董事會、經(jīng)理層決策的重大問題，可向董事會、經(jīng)理層提出。進入經(jīng)理層的黨委成員要落實黨委決定，進入董事會的黨委成員要按照黨委決定發(fā)表意見，并向黨委報告落實情況。

第十八條 嚴格執(zhí)行保密制度，除會議決定可以傳達或公開的內(nèi)容外，與會人員要嚴格保密。

第六章 附則

第十九條 本規(guī)則自頒布之日起實施，由辦公室負責解釋和修訂。

附件：

黨委會議題統(tǒng)計表

機關(guān)員工行為規(guī)范

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范公司干部員工日常行為,樹立日照市保安發(fā)展有限公司工作人員良好精神風貌特制定本規(guī)范。

第二章 儀表形象

第二條 衣著整潔、大方。講究儀容儀表、注意個人外部形象。不穿奇裝異服,不穿短褲、背心、拖鞋上班。遇有重要活動和客戶參觀,要按要求統(tǒng)一著裝。著保安服時，必須按規(guī)定著裝和佩帶各種保安標志并保持服裝的整潔大方。不準著與保安制服不相符的任何徽章、飾物。

第三條 姿態(tài)自然、得體。在辦公室不要隨便躺臥,站姿、坐姿端正,無不雅舉止,一舉一動要體現(xiàn)文化修養(yǎng)。

第四條 男士不準留胡須,女士不得濃妝艷抹,男女皆不準留奇異發(fā)型。

第五條 不隨意吐痰、亂扔雜物,保持樓內(nèi)、室內(nèi)衛(wèi)生。

第三章 言談舉止

第六條 言談文明。做到語言美,講話要謙和禮貌。打電話要使用“您好、請稍候、麻煩您、謝謝、再見”等文明用語。提倡使用普通話。

第七條 待人熱情。對來客要笑臉相迎、讓座倒水、友好交談,走時相送,重要客人要送到樓下。做到既主動熱情、態(tài)度誠懇,又言行得體、落落大方。

第八條 同事之間互相尊重，見面要主動打招呼,營造團結(jié)、和諧的氛圍。

第九條 進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前先敲門,經(jīng)允許后方可進入;進入其他辦公室也要先敲門,自覺養(yǎng)成文明禮貌的良好習慣。

第四章 外出工作

第十條 員工外出要請示分管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準后方可外出,領(lǐng)導(dǎo)外出應(yīng)通知辦公室。因工作到有關(guān)單位要主動自我介紹,說明來意,并自覺遵守該單位的辦事程序、規(guī)則。

第十一條 外出工作要認真負責,禮貌待人,態(tài)度謙和,說話和氣,不擺架子。

第十二條 外出辦理事務(wù),要公事公辦,不摻雜個人情緒,不辦不合政策、不合原則的事，更不準假公濟私、以權(quán)謀私。

第十三條 外出辦理業(yè)務(wù),吃住不搞特殊,盡量減少在外停留時間。

第五章 參加會議

第十四條 參加單位內(nèi)部各種會議要提前5分鐘到會場,因特殊情況不能參加的,要事先請假。

第十五條 開會時，不要互相講話,不打瞌睡,不隨便離席走動,不看與會議無關(guān)的材料,不接聽電話,要將手機調(diào)為靜音,重要會議的內(nèi)容要做好記錄。

第十六條 在市內(nèi)或去外地參加會議須經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準,會前要有準備,會后要及時匯報,帶回的會議材料要及時到辦公室登記。

第六章 工作紀律

第十七條 注意加強學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平、工作能力和理論道德修養(yǎng)。做到講學習、講政治、講正氣,樹立大局觀念,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、職業(yè)行為和無私奉獻精神,不斷提高自身的整體素質(zhì)。

第十八條 加強內(nèi)部團結(jié),做到大事講原則,小事講風格,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,為人正直坦蕩,不計個人名利。

第十九條 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,在工作崗位上做到“九不”,即:不吃零食,不大聲喧嘩,不玩手機、不上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情、不亂串崗位,不聚堆聊天,不傳播流言蜚語,不看與工作無關(guān)的書刊,不在辦公樓公共場所吸煙。

第二十條 自覺遵守公司考勤制度,按時上下班,不遲到、不早退,不擅離工作崗位。

第二十一條 工作期間,嚴禁中午飲酒。因公務(wù)接待,確需陪餐的,要經(jīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)批準,嚴禁酒后上崗。

第二十二條 堅持原則,秉公辦事,廉潔勤政,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不以職務(wù)之便謀取私利,不以任何形式吃、拿、卡、要、報,樹立公司良好形象。

部門職能（崗位職責）

綜合管理部：行政管理、文印管理、檔案管理、保密管理、外聯(lián)及危機公關(guān)管理、公司宣傳、采購管理、招標采購管理、固定資產(chǎn)管理、倉儲管理、車輛管理、集團物業(yè)管理

財務(wù)部部：核算管理、結(jié)算管理、融資管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、其他財務(wù)管理

人力資源部：人力資源系統(tǒng)規(guī)劃、組織機構(gòu)與崗位管理、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人事管理、對各子（分）公司人事管理的監(jiān)督指導(dǎo)

黨群工作部：黨建工作、企業(yè)文化與精神文明建設(shè)、工會與群團工作、維護職工權(quán)益、引導(dǎo)職工參與公司民主管理

紀檢風控部：紀檢監(jiān)督、督察管理、督辦管理、指導(dǎo)糾偏管理、安全管理、團體系建設(shè)、法務(wù)管理、訴訟管理、審計管理

投資發(fā)展部：戰(zhàn)略管理、計劃與業(yè)績管理、子（分）公司經(jīng)營分析管理、投資計劃與項目研究、投資項目管理與監(jiān)督

服務(wù)標準

一、遵守工作時間，不遲到、早退，有事請假；

二、工作時間，不準串崗閑談，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲；

三、職工上崗必須穿工裝，儀表大方，行為舉止規(guī)范。

四、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶單位來訪或來電，主動熱情接待，語氣溫和，禮貌待人，耐心聽取用戶意見，并做好記錄。

五、辦事認真，對客戶提出的問題不敷衍推諉，一時解決不了的問題，要準確記錄、及時上報，并限期對客戶予以答復(fù)。

六、保持辦公環(huán)境整潔，在公共場所不準抽煙；

七、嚴格按照集團《制度匯編》辦理各種事務(wù)，工作制度化、標準化、規(guī)范化